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| 제목 | [3편]책을 활용하여 회사에서 입지를 바꾸어라 | ||||
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| 작성자 | 임호진 | 작성일 | 2013-03-03 | 조회수 | 67 |
| 내용 | 책을 활용하여 회사 내에서 자신의 입지를 바꾸어라~ 증권회사에서 1년 정도 유지보수 하다보면 별로 배울 것도 없고 할 것도 없습니다. 즉, 신규제도 변경으로 제3시장 거래, ETF, ELS 등의 상품이 만들어져도 그건 주식 거래에서 증권전산과 입출력만 맞추고 테스트하면 별로 수정없이 적용하면 됩니다. 이런 것을 1년하고 증권회사 플랫폼을 모두 설계(클라이언트제외)하고 개발해보면 대충 더 이상 내가 개발자로 배울 것은 없다는 것을 느낍니다. 그래서 전 DBA가 되고 싶었습니다. 왜냐하면 DBA는 증권회사 장애 시에 모든 사람들에게 관심을 받고 그 때 분위기로는 대우도 받았던 것 같습니다. 그래서 어떻게 DBA가 될 수 있을지 고민을 많이 했습니다. 우선 저의 활용용도가 회사 내에서 여러분야에서 활용할 수 있게 해서 저의 입지를 확실히 하고 싶었습니다. 하지만 그 당시 동양증권 DBA는 연대에 카이스트 석사 출신이고 툭하면 영어로 된 소설책을 들고 다니면서 책을 읽고, 말도 너무 잘해서 위에서 인정 받았던 사람입니다. 다행이 저보다 직책도 높았고...그 사람은 대리이고 전 사원이였으니까요. 여러가지고 저 사람이 DBA로 앉자 있는 이상 제가 동양증권 DBA가 되는 것은 불가능 했습니다. 그리고 입사를 처음부터 개발자로 들어왔기 때문에, 그 의미지를 버리는 것이 쉽지 않았고 입사 1년밖에 안되는 사원에게 증권회사 DBA를 넘겨줄리도 없었습니다. 그때, 현재 동양증권 전무님이 이런 이야기를 했습니다. 자신 책에 놓여 있는 책을 보고 그 사람을 무엇을 할 수 있고, 어디에 관심이 있는지 알 수있다고... 그 이야기를 듣고 저는 바로 실천하기로 했습니다. 일주일에 한권씩 Oracle 관련 책을 구매하고 읽었습니다. 그리고 그렇게 읽은 것은 간단하게 정리해서 KMS에 자진해서 올려 놓았습니다. KMS에 올려 놓을 때는 항상 이런 지식은 우리회사에서 이렇게 쓰면 좋겠다. 이런 의견을 꼭 넣었습니다. 또한 제가 쓴 Oralce책도 책상에 꼭아 놓았습니다. 또 DBA에 관심이 있어서 DBA 담당자를 모니터링 해보니, 사람은 아주 잘났지만, 가끔 지각을 했습니다. 그 때 기회를 찾을 수 있었습니다. 즉, 한번 장애가 발생했는데 DBA가 지각해서 간신히 해결하는 것을 보았습니다. 그 사람을 이길 맘은 없었지만, 부사수 혹은 DB에 문제 있으면 임호진에게 물어봐도 된다. 이런 인식만 있으면 저의 목표를 달성하는 것입니다. 이런 생각을 가지고 차근차근 DB를 공부하고 준비하고 있는 중, 드디여 DB 장애가 낳습니다. 그래서 회사가 비상에 걸렸습니다. 장애 시간은 오전 9시이고, 증권시스템이 개장되자 마자 문제가 발생한 것입니다. 그리고 DBA는 지하철에 있는지 전화연락이 되지 않았습니다. 전 DB의 상태를 모니터링 했고, 장애를 신고한 애플리케이션 개발자에게 물어보아서 어떤 현상인지 물어보았습니다. 그랬더니 이미 답도 알고 있더라구요. 그것은 DB Link에 문제가 있어서 다시 만들어 주면 된다고 했습니다. 그리고 증상을 다시 보니 그 개발자 이야기가 맞았습니다. 그래서 제가 DB Link 스크립트를 제가 올린 KMS에서 조회해서 스크립트 문을 만들었습니다. 사실 저 말고 이 일을 할 수 있는 사람은 많았습니다. 하지만 자기 담당이 아니고, 괜히 나서서 더 망가트릴까봐 무서워서 ... 아무도 나서지 못한 것 입니다. 그리고 제 사수에게 이야기했습니다. 저의 사수는 자신의 부하직원을 엄청 챙겨주는 사람이였습니다. 그래서 그 사람은 제가 만들 스크립트를 가지고 DBA와 통화하라고 했습니다. 결론적으로 통화를 했고, DBA ID/Password를 가르쳐줘서 DBA와 계속 통화를 하면서 그것을 실행했습니다. 결론적으로 장애는 처리되었고, 이 모든 과정을 저의 직속팀장이 보고 있었습니다. 그로부터 사람들에게는 DB에 관한 질문을 저에게 던지기 시작했고 저는 제 일이든 아니든 모두 도와주었습니다. 사람들의 인식에게 임호진이는 DB를 잘안다. 라는 인식은 생기었고 그리고 바로 대리로 진급했습니다. 다른팀에 사원 3년차와 사원1년인 제가 같이 대리를 달았습니다. 그 결과 그 당시 동양증권 사원 연봉이 3000이였읍니다. 하지만 대리로 진급하면서 바로 45000으로 바뀌었습니다. 즉, 현재 자신이 소속된 조직에서 인정을 받고 월급을 늘리는 것이 가장 확실한 수익모델입니다. P.S: 제가 직장생활을 하면서 받은 최고의 칭찬은 현재 동양증권 전무님이 자신이 임호진을 만나게 된 것은 2000년도에 있는 가장 큰 기쁨이다. |
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